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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ER</journal-id><journal-title-group><journal-title>Economics Research</journal-title></journal-title-group><issn>2997-058X</issn><eissn>2997-0598</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ER.8288</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>设计企业文化建设与思政工作的有机结合探索</title><url>https://artdesignp.com/journal/ER/1/2/10.61369/ER.8288</url><author>陶红亮</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>1</volume><issue>2</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-05-20</published-time></date></history><abstract>文化软实力是企业持续健康发展的内生动力，而文化建设和思政工作是企业增强文化软实力的重要途径。因此，企业促进文化建设与思政工作进行有机结合，能够实现二者的优势互补，以企业文化为基础，思政工作为实施，不断实现企业文化软实力的提升，促进企业的发展。然而，值得注意的是，设计企业在推动文化建设和思政工作融合过程中，还面临着不少融合挑战，如文化建设与思政工作在内容融合上缺乏创新、融合机制有待完善、缺乏双领域融合意识的创新人才。基于此，设计企业要提高文化建设与思政工作的融合工作重视度，针对性地提出有效的融合策略。</abstract><keywords>设计企业,文化建设,思政工作</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 朱文峰，白新宇．企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径［J］．现代企业，2023,(12):131-133.[2] 毛锐，童庆刚，范强，等．电力企业安全文化建设的设计与实践［J］．劳动保护，2023,(11):106-108.[3] 郭艳．工程设计类企业文化建设与思政工作的有机结合探索［J］．现代企业文化，2023, (28): 1-4.[4] 唐孝亮．科研设计企业企业文化建设的实践探索［J］．现代企业文化，2022,(18):4-6.[5] 王生枝．国企思政工作与企业文化建设融合存在问题与路径［J］．现代企业文化，2022, (10): 13-15.[6] 朱文峰，白新宇．企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径［J］．现代企业，2023,(12):131-133.[7] 周琳，朱宏政．企业思政工作与企业文化建设有机结合［J］．现代企业文化，2022, (31): 13-15.[8] 孙健．建筑设计领域国有企业文化建设方法思考［J］．建筑设计管理，2022,39(04):86-89.[9] 余毅．国有设计企业以文化建设助推高质量发展思考&amp;mdash;&amp;mdash; 以中铁上海设计院集团有限公司为例［J］．现代企业文化，2022,(10):1-3.[10] 孙世畅．国有勘察设计企业党建和业务的深度融合［J］．活力，2022,(04):112-114.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
