EREconomics Research2997-058X2997-0598Art and Technology10.61369/ER.12110Article工作获得感对员工越轨创新行为的影响https://artdesignp.com/journal/ER/1/4/10.61369/ER.12110陈梦思2024142024-07-20基于双因素理论，引入建言行为和创新行为作为链式中介，探究工作获得感影响员工越轨创新行为的多层面路径。通过对750份调查问卷进行实证分析发现，工作获得感对员工越轨创新行为有直接的正向影响；建言行为、创新行为在工作获得感与员工越轨创新行为之间具有中介作用。工作获得感；越轨创新行为；建言行为；创新行为

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