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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">EDTR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory Observation</journal-title></journal-title-group><issn>2995-5017</issn><eissn>2995-5025</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/EDTR.7387</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>立德树人与核心素养：GROW 思维模型赋能大学生思政教育与就业路径融合案例</title><url>https://artdesignp.com/journal/EDTR/2/3/10.61369/EDTR.7387</url><author>黄思朗</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2024</year></pub-date><volume>2</volume><issue>3</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2024-03-20</published-time></date></history><abstract>在当前社会背景下，面对大学生对考公考编的广泛关注，高校辅导员作为就业指导的重要力量，需理性审视这一现象，积极引导学生树立正确的就业观念。研究发现，求职就业现象背后反映了学生对于稳定职业的追求和就业市场的不确定性。本案例基于GROW 思维模型，深入剖析了辅导员如何赋能学生就业之路，通过引导学生设定明确目标（Goal）、认清现实状况（Reality）、发展路径（Options）、行动计划（Will）四个步骤，帮助学生在求职就业中保持理性思考，发掘自身潜能，明确职业定位，提升就业竞争力，实现个性化、多元化的职业发展，实现高质量就业。</abstract><keywords>立德树人；核心素养；GROW 思维模型；思想政治教育</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 赵沁雪．" 考编热" 重归视野［D］．浙江大学，2021.[2] 李向农，曹慧东，尹梦，等．着力科研创新构建&amp;ldquo;主线贯通式&amp;rdquo;人才培养体系［J］．中国高等教育，2012.[3] 赵茵茵．" 大思政" 视阈下大学生社会主义核心价值观培育路径探论［J］．亚太教育，2015(25):2.DOI: CNKI: SUN: YATA.0.2015-25-146.[4] 李忠友．新形势下大学生就业问题分析及对策［J］．理论观察，2010(5):2.[5] 李杰，任青．新媒体视角下大学生职业生涯规划教育功效探究［J］．新闻研究导刊，2023, 14(5):70-73.[6] 汤金坤，邓翩跹，杜思涵．新媒体经济下的大学生创业探索&amp;mdash;&amp;mdash; 以河北省大学生创业为例［J］．产业与科技论坛，2015(2):99-100.[7] 苏喜军，尚发成．新时代高校大学生就业指导服务精准化实施路径研究［J］．华北水利水电大学学报：社会科学版，2023, 39(1):46-50.[8] 王轶，刘蕾，魏巍．数字经济时代我国面临的就业风险及治理机制研究［J］．济南大学学报：社会科学版，2023, 33(4):98-107.[9] 谭好．数字经济背景下民办高校人才培养模式研究［J］．营销界，2021(30):165-166.[10] 李智锋．新时代大学生就业价值观影响就业质量分析［J］．中国成人教育，2020(10):3.[11] 王美琴，叶福华．以就业能力为导向的高职课程体系研究与实践［J］．职业教育研究，2010(2):3.[12] 柳中华．大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系［D］．哈尔滨工程大学，2010.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
