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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">EDTR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory Observation</journal-title></journal-title-group><issn>2995-5017</issn><eissn>2995-5025</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/EDTR.2026050025</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>人工智能赋能员工技能升级：新时代企业培训开发模式创新</title><url>https://artdesignp.com/journal/EDTR/4/5/10.61369/EDTR.2026050025</url><author>杨智琴,王琳深</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>4</volume><issue>5</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-05-20</published-time></date></history><abstract>数字经济时代，人工智能技术在人力资源培训领域正发挥愈发重要的作用。人工智能技术的普及，为企业培训改革提供了全新路径，有力推动了员工技能的高效升级。本文立足当下企业培训现状与问题，剖析人工智能赋能员工培训的需求、优势与运行逻辑，提出智能化培训开发的创新路径。将人工智能推动培训从粗放标准化走向精准个性化，倡导企业紧抓数智化机遇，完善智能培训体系，致力于构建科学化、智能化、个性化的现代培训体系，助力企业破除培训困境，实现人力资源高质量发展，为企业长远发展筑牢人才根基。</abstract><keywords>人工智能,员工技能升级,培训创新,培训模式</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 张朋朋. 数字经济时代人力资源培训体系的创新路径[J]. 国际公关,2025,(21):17-19.[2] 严冉. 企业员工培训中人工智能技术应用路径研究[J]. 现代营销,2026,(01):151-153..[3] 吴浩源. 基于人工智能的企业人才培训体系构建思考[J]. 人力资源服务,2026,(01):49-53.[4] 王超杰, 范华. 人工智能赋能航天企业培训转型的思考[J]. 航天工业管理,2026,(01):28-30.[5] 马银银. 人工智能在企业员工培训内容优化中的应用[J]. 人力资源,2025,(24):97-99.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
