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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">EDTR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory Observation</journal-title></journal-title-group><issn>2995-5017</issn><eissn>2995-5025</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/EDTR.2025080022</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>新文科背景下地方高校经管类专业课程思政多元评价
模式分析——以《人力资源管理》课程为例</title><url>https://artdesignp.com/journal/EDTR/3/8/10.61369/EDTR.2025080022</url><author>张洋,张庆</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>8</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-08-20</published-time></date></history><abstract>在新文科背景下，地方高校经管类专业课程思政建设面临着新的挑战与机遇。本文以《人力资源管理》课程为例，深入探讨了经管类专业课程思政多元评价模式的构建与实践，提出了&amp;ldquo;双主线、四结合&amp;rdquo;多元化课程评价模式。实践表明，该模式在促进教学目标与思政目标达成方面取得了显著成效，为地方高校经管类专业的课程思政建设提供了有益参考。</abstract><keywords>新文科,经管类专业,课程思政,评价模式,工科专业认证标准</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 杨国栋, 马晓雪. 新文科视域下课程思政与知识传授融合的基本逻辑与实现路径[J].高校教育管理,2022,16(05):96-105.[2] 周艳琼, 唐清. 高校课程思政建设质量评价研究述评: 现状与启示[J].广西社会科学,2024,(03):164-172.[3] 林銮珠, 张靓婷. 基于建构主义的薪酬管理课程思政实践探索[J].广西社会科学,2023,(09):207-213.[4] 杨玉浩. 基于学生发展的课程思政评价模型初构[J].黑龙江高教研究,2022,40(01):115-119.[5] 陆道坤. 课程思政评价的设计与实施[J].思想理论教育,2021,(03):25-31</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
