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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">EDTR</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Theory Observation</journal-title></journal-title-group><issn>2995-5017</issn><eissn>2995-5025</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/EDTR.2025050015</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>民办高校教师职业发展困境破解与培训路径创新研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/EDTR/3/5/10.61369/EDTR.2025050015</url><author>徐姚姚</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>3</volume><issue>5</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-05-20</published-time></date></history><abstract>民办高校作为高等教育体系的重要组成部分，其教师队伍素质直接关系到办学质量与人才培养水平。当前，民办高校教师在职业发展中面临身份认同模糊、发展空间受限、培训资源不足等多重困境，严重制约了教师队伍的稳定性与专业成长。本文结合民办高校教师职业发展的现状，深入剖析其面临的核心困境，从培训理念、内容、模式、保障机制等维度探索培训路径创新策略，旨在为破解民办高校教师职业发展难题、提升教师专业素养提供实践参考。</abstract><keywords>民办高校,教师职业发展,困境破解,培训路径,路径创新</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 陈怡然. 新时代背景下民办高校青年教师科研能力提升研究[J].现代商贸工业,2024(10):114-116.[2] 杜渐. 浅析高校青年教师职业倦怠产生的原因和应对策略[J].社会发展,2023(10):110-112.[3] 陈璐瑶. 民办高校青年教师职业幸福感影响因素及对策探讨[J].大学,2022.[4] 孙钰华. 教师职业认同对教师幸福感的影响[J].宁波大学学报( 教育科学版),2008,(05),70-73.[5] 汤国杰，高可清. 普通高校体育教师职业认同量表的信效度分析[J]杭州师范大学学报( 自然科学版)2011，(03),285-288.[6] 张巧巧, 刘晓生. 民办高校青年教师培养模式探索与研究[J].知识经济,2019,(36):95-96.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
