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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ECE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Continuity and Enhancement</journal-title></journal-title-group><issn>3066-845X</issn><eissn>3066-8476</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ECE.2026060036</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>教育数字化背景下共青城市教师数智胜任力增值评价研究</title><url>https://artdesignp.com/journal/ECE/2/6/10.61369/ECE.2026060036</url><author>孟旭东,郭林,张传美,蒋海英,董朝丽</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2026</year></pub-date><volume>2</volume><issue>6</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2026-03-28</published-time></date></history><abstract>教育数字化是国家教育改革的核心战略，增值评价是破解教师静态终结性考核弊端的重要改革方向，深刻影响教育数字化建设质量与教师数智素养培育成效。本文以共青城市教师为调研对象，立足学校属性与教师特征，遵循&amp;ldquo;投入- 产出&amp;rdquo;评价逻辑构建增值评价指标体系。运用德尔菲法和AHP- 熵权组合赋权法，构建基于阶层线性模型的教师数智胜任力增值评价模型，通过实证研究剖析教师数智胜任力增值水平与差异特征，提出四条教师数智胜任力提升培育路径。</abstract><keywords>教育数字化,数智胜任力,增值评价,阶层线性模型</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 中共中央 国务院. 深化新时代教育评价改革总体方案[Z]. 2020.[2] 中华人民共和国教育部. 教师数字素养( 行业标准)[S]. 2022.[3] 中共中央 国务院. 教育发展" 十五五" 规划[Z]. 2026.[4] 梅兵. 以教育家精神引领涵养新时代数智化教师成长[J]. 人民教育, 2025(23):6-9.[5] 赵冉. 高职院校教师数智胜任力: 价值意蕴、维度构成与提升路径[J]. 职业技术教育,2025, 46(14): 54-59.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
