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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ECE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Continuity and Enhancement</journal-title></journal-title-group><issn>3066-845X</issn><eissn>3066-8476</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ECE.2025130017</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>优势赋能：技工院校职业规划四维系统重构</title><url>https://artdesignp.com/journal/ECE/1/13/10.61369/ECE.2025130017</url><author>谈靖怡</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>13</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-11-28</published-time></date></history><abstract>在制造业数字化转型推动技能型人才需求从&amp;ldquo;数量补充&amp;rdquo;迈向&amp;ldquo;质量升级&amp;rdquo;的背景下，技工院校作为一线技术人才培养的核心阵地，其学生职业生涯规划质量直接关乎个人发展与产业需求的衔接效能。当前，技工院校学生普遍面临职业定位模糊、岗位匹配错位、发展动力不足的三重困境。本文以优势理论为核心框架，构建&amp;ldquo;认知&amp;mdash;匹配&amp;mdash;实践&amp;mdash;迭代&amp;rdquo;四维职业生涯规划体系。通过解析九大优势的属性与职业适配逻辑，提出&amp;ldquo;优势测评&amp;mdash;职业匹配&amp;mdash;规划践行&amp;mdash;迭代升级&amp;rdquo;的四步落地策略，帮助学生精准识别优势、匹配职业场景、经营优势价值、实现持续成长。</abstract><keywords>优势理论,技工院校,职业生涯规划,职业匹配,核心竞争力</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>&amp;nbsp;[1]崔璀.每个人都有自己的职场优势[M].江苏凤凰文艺出版社:202310.31.&amp;nbsp;[2]张晨晓,姜庆华.生成式人工智能时代高职院校思政课教师的角色重塑&amp;mdash;&amp;mdash;基于GROW模型[J/OL].中国成人教育,1-11[2025-07-24].&amp;nbsp;[3]李有萍.自我认同理论下中职学生职业生涯规划路径[J].中小学心理健康教育,2025,(19):54-57.&amp;nbsp;[4]明洁.基于GROW模型的校本教研实践探索[J].现代教学,2025,(Z3):116-117.&amp;nbsp;[5]刘春芳,张凤凤.数字赋能背景下大学生职业生涯规划的有效路径[J].创新创业理论研究与实践,2025,8(11):161-163.&amp;nbsp;[6]莫敏燕.大学生职业生涯规划课程的教学改革与实践探索[J].佳木斯职业学院学报,2025,41(05):145-147.&amp;nbsp;[7]马睿.积极心理学视角下高校大学生职业生涯规划与就业指导干预研究[J].黑龙江科学,2025,16(09):71-73.&amp;nbsp;[8]周其青,陆培彦.以职业生涯规划提升高职学生就业竞争力的路径[J].公关世界,2025,(08):45-47.&amp;nbsp;[9]孙琳茹.基于霍兰德职业兴趣理论的技工院校学生职业生涯规划研究[J].中国培训,2025,(04):71-73.&amp;nbsp;[10]王艺霏.高职汽车专业学生职业生涯规划教育运行模式探索[J].汽车维修技师,2025,(04):85-86</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
