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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ECE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Continuity and Enhancement</journal-title></journal-title-group><issn>3066-845X</issn><eissn>3066-8476</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ECE.2025100004</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>激励机制在高校人力资源管理中的实践路径探究</title><url>https://artdesignp.com/journal/ECE/1/10/10.61369/ECE.2025100004</url><author>黄伟浩</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>10</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-10-14</published-time></date></history><abstract>在高校教育资源中，人力资源是不可或缺的重要组成部分。为促进人力资源的有效开发，高校应注重完善激励机制，激发教师发展潜力，调动教职工的工作热情，提高工作效率。基于此，本文针对激励机制在高校人力资源管理中的实践路径展开研究，阐述了激励机制的应用价值，提出了相应的应用实践对策，旨在提升高校人力资源管理水平，推动高校教育事业发展。</abstract><keywords>激励机制,高校,人力资源管理,实践路径</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>&amp;nbsp;[1] 何慧玲.产教融合视角下高校人力资源管理创新探究[J].齐齐哈尔高等师范专科学校学报.2024.02.008.&amp;nbsp;[2] 王蕾.高校人力资源管理与研究生创新能力培养的关系&amp;mdash;&amp;mdash;基于导师团队标准化建设的视角[J].中国管理信息化,2024,27(05):134-136.&amp;nbsp;[3] 李喜华.大数据背景下高校人力资源管理优化创新路径研究[J].营销界,2024,(03):104-106.&amp;nbsp;[4] 郝燕婷.双因素理论下高校人力资源管理激励机制的构建与探索[J].理论观察,2023,(12):145-148.&amp;nbsp;[5] 陈菊. 激励机制在高校人力资源管理中的实践分析 [J]. 今日财富(中国知识产权), 2023, (10): 98-100.&amp;nbsp;[6] 邱玥. 激励机制在高校人力资源管理中的实践研究 [J]. 才智, 2023, (08): 137-140.&amp;nbsp;[7] 杨钧. 民办高校人力资源管理激励机制的方法 [J]. 今日财富(中国知识产权), 2023, (01): 137-139.&amp;nbsp;[8] 张峰硕. 激励机制在高校人力资源管理中的运用研究 [J]. 中国管理信息化, 2022, 25 (20): 167-169.&amp;nbsp;[9] 李博伦. 关于高校人力资源管理中激励机制的探讨 [J]. 中外企业文化, 2022, (06): 220-222.&amp;nbsp;[10] 王丹. 激励机制在高校人力资源管理中的应用研究 [J]. 黑龙江人力资源和社会保障, 2022, (10): 70-72.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
