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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ECE</journal-id><journal-title-group><journal-title>Educational Continuity and Enhancement</journal-title></journal-title-group><issn>3066-845X</issn><eissn>3066-8476</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ECE.2025080044</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>“三全育人”视角下民办高职院校后勤服务育人模式的构建</title><url>https://artdesignp.com/journal/ECE/1/8/10.61369/ECE.2025080044</url><author>黄昊凡</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>8</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-09-14</published-time></date></history><abstract>在&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;视角下，如何站在服务育人视角，深入挖掘和统筹各类后勤服务育人资源和力量，创新服务育人模式，将服务育人贯穿于后勤服务的各个环节，发挥服务育人的功能，成为高校构建&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;格局的重要问题。本文简述民办高职院校后勤服务育人的形式和评价，分析后勤服务育人存在的问题，并围绕理念创新、主体强化、路径拓展和平台搭建四个方面，探讨民办高职院校后勤服务育人模式的构建路径，为全面提高高职院校德育工作成效提供参考。</abstract><keywords>民办高职院校,后勤服务,育人模式</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 孔令箭.&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;视域下高校后勤劳动教育实践路径研究&amp;mdash;&amp;mdash;以扬州大学后勤保障处为例[J].高校后勤研究,2024,(11):36-38.&amp;nbsp;[2] 杨怀娄,程一依.高质量发展背景下高校后勤商业服务新范式的研究&amp;mdash;&amp;mdash;以浙江工业大学之江学院为例[J].高校后勤研究,2024,(10):11-14.&amp;nbsp;[3] 黄仰,欧阳超群,陈雪梅.&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;视域下高校后勤提升学生劳动素养路径研究[J].高校后勤研究,2024,(05):52-54.&amp;nbsp;[4] 吴撼,韩睿,李波,等.&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;背景下高校后勤劳动育人研究&amp;mdash;&amp;mdash;以西安电子科技大学为例[J].中国多媒体与网络教学学报(上旬刊),2024,(01):96-99.&amp;nbsp;[5] 廖芳.&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;视域下高职院校服务育人实践路径创新研究[J].中国多媒体与网络教学学报(中旬刊),2021,(03):44-46.&amp;nbsp;[6] 胡慕贤,刘恒,韦萌.&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;视域下高职院校后勤服务标准化管理的研究与实践[J].柳州职业技术学院学报,2020,20(06):71-76.&amp;nbsp;[7] 赵玲珍.高校后勤&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;长效机制实践与研究&amp;mdash;&amp;mdash;以常州纺织服装职业技术学院为例[J].高校后勤研究,2020,(09):30-32.&amp;nbsp;[8] 鲍博,张文平,贾水库,等.&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;视阙下高校后勤工会的地位与作用&amp;mdash;&amp;mdash;以北京科技大学为例[J].北京市工会干部学院学报,2020,35(03):36-41.&amp;nbsp;[9] 杨宏楼,李心茹.&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;视阈下的高职院校后勤服务育人体系构建&amp;mdash;&amp;mdash;以徐州工业职业技术学院为例[J].高校后勤研究,2020,(08):73-74.&amp;nbsp;[10] 李岚.&amp;ldquo;三全育人&amp;rdquo;视域下高职院校后勤服务育人功能探索与实践[J].经济师,2019,(11):204-205.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
