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—— 以海口经济学院人力资源管理专业为例</title><url>https://artdesignp.com/journal/ECE/1/3/10.61369/ECE.2025030008</url><author>沈清,徐嘉慧,高艳</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>3</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-04-14</published-time></date></history><abstract>本研究以新质生产力为视角，以海口经济学院人力资源管理专业为例，探讨应用型本科高校实践教学体系的优化路径。研究发现，当前实践教学体系存在教学内容与企业需求脱节、教学资源不足、评价机制不完善等问题。基于新质生产力的要求，提出从教学目标、教学内容、教学形式、资源配置和评价机制等方面优化实践教学体系，以培养适应数字化、智能化需求的高素质应用型人才。研究为同类院校实践教学改革提供了理论支持和实践参考，助力区域经济社会高质量发展。</abstract><keywords>新质生产力,应用型本科高校,实践教学体系,人力资源管理,优化路径</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 高园, 张力博, 董峰.&amp;ldquo;专创融合&amp;rdquo;实践教学体系构建研究&amp;mdash;&amp;mdash; 以人力资源管理专业为例[J]. 高教学刊,2025,11(02):69-72.[2] 孙威.OBE 理念下人力资源管理专业实践教学体系设计与优化策略[J]. 辽宁经济职业技术学院. 辽宁经济管理干部学院学报,2024,(04):183-185.[3] 张禧, 杨仕元, 贺国荣. 新农科建设背景下农林高校人力资源管理专业实践教学体系构建探索[J]. 智慧农业导刊,2024,4(16):113-117.[4] 陈昕, 谭家俊. 高校应用型人力资源管理专业实践教学模式探究[J]. 山西青年,2023,(16):94-96.[5] 汪小芬, 赵杨. 新商科背景下应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革研究&amp;mdash;&amp;mdash; 以武汉商学院为例[J]. 老字号品牌营销,2023,(08):179-181.[6] 马忠良, 尹航, 陈珏, 何璐. 高职人力资源管理专业&amp;ldquo;四位一体&amp;rdquo;实践教学体系研究&amp;mdash;&amp;mdash; 以海南职业技术学院为例[J]. 开封文化艺术职业学院学报,2020,40(12):142-143+148.[7] 何建华, 叶苗苗.&amp;ldquo;双万&amp;rdquo;背景下应用型本科高校人力资源管理专业实践教学研究[J]. 科技创业月刊,2020,33(09):88-90.[8] 周文彬, 王小艳. 人力资源管理专业实践教学体系改革研究&amp;mdash;&amp;mdash; 基于小微企业需求的&amp;ldquo;全科型&amp;rdquo;人才的视角[J]. 教育教学论坛,2020,(36):64-65.[9] 温慧. 创新创业教育背景下人力资源管理专业实践教学体系研究[J]. 陕西教育( 高教),2020,(08):8-9.[10] 唐永峰. 论高校人力资源管理专业的实践教学[J]. 花炮科技与市场,2020,(02):160-161.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
