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<article xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.1/xsd/JATS-journalpublishing1-mathml3.xsd" dtd-version="1.1" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">ASDS</journal-id><journal-title-group><journal-title>Applied Statistics and Data Science</journal-title></journal-title-group><issn>3066-8433</issn><eissn>3066-8441</eissn><publisher><publisher-name>Art and Technology</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.61369/ASDS.2025070001</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Article</subject></subj-group></article-categories><title>“职”引未来——福建省AI训练师的市场现状调研</title><url>https://artdesignp.com/journal/ASDS/1/7/10.61369/ASDS.2025070001</url><author>肖婧,刘柏慧,郑佳莹,尚文然,刘久畅,李木易</author><pub-date pub-type="publication-year"><year>2025</year></pub-date><volume>1</volume><issue>7</issue><history><date date-type="pub"><published-time>2025-09-20</published-time></date></history><abstract>随着AI技术在医疗、金融、制造、教育等领域的深入应用，AI训练师已成为技术领域的热门职位。本文结合问卷调查和网络爬虫文本挖掘，探索福建省专本研学生对AI训练师的了解程度、潜在从业意愿以及相关企业对AI训练师岗位的需求情况。得出结论：学生对AI训练师职业的认知与从业意愿受多因素影响；福建省AI训练师市场供需不平衡；AI训练师职业发展路径不明确；企业对AI训练师的技能要求与人才储备之间存在差距；AI训练师职业的薪资与福利水平有待提升。由此，我们提出优化教育体系；加强政策支持与引导；完善职业培训与认证体系；优化薪资福利体系；构建职业示范与社群支持体系；强化企业责任，推动数据隐私保护与职业发展等建议。</abstract><keywords>AI训练师,人工智能,二元Logistic回归,因子分析</keywords></article-meta></front><body/><back><ref-list><ref id="B1" content-type="article"><label>1</label><element-citation publication-type="journal"><p>[1] 聂文琪. 人工智能技术冲击下的产业变革、就业影响及应对策略[J]. 湖北社会科学,2024,(08):90-103.DOI:10.13660/j.cnki.42-1112/c.016374.[2] 黄晖. 智能制造甘愿：人工智能训练的劳动组织形式与控制策略[J]. 社会,2025,45(02):1-31.DOI:10.15992/j.cnki.31-1123/c.2025.02.001.[3] 陈琳, 高悦蓬, 余林徽. 人工智能如何改变企业对劳动力的需求？&amp;mdash;&amp;mdash; 来自招聘平台大数据的分析[J]. 社会科学文摘,2024,(09).[4] 贺德方, 陈涛, 杨芳娟, 等. 营造人工智能发展条件筑牢智慧时代发展根基[J/OL]. 智库理论与实践,1-7[2025-06-19].http://kns.cnki.net/kcms/detail/10.1413.N.20250519.0936.002.html.[5] 安瑜, 范顺祥, 乔玉辉, 等. 基于管理者偏好的京郊农场生态景观建设与优化对策[J]. 中国农业大学学报,2024,29(04):288-300.[6] 陈曦, 胡中锋. 基于DeepSeek 的智能评分：效度、信度与可行性研究[J]. 高教探索,2025,(03):62-67.[7] 叶佳鑫, 朱乐, 雷凌云, 等. 词汇功能赋能的知识关联挖掘方法[J/OL]. 情报杂志,1-10[2025-06-19].http://kns.cnki.net/kcms/detail/61.1167.G3.20250526.1401.010.html.[8] 杜建刚, 吴章建, 朱丽雅, 等. 拥抱AI 生成：消费动机对人工智能生成内容偏好的影响[J]. 管理科学,2025,38(01):130-144.[9] 李洪晨, 赵星. 人工智能准备度、STARA 意识对人工智能增强科研创新的影响&amp;mdash;&amp;mdash; 基于信息资源管理学科的调查[J/OL]. 图书馆论坛,1-11[2025-06-19].http://kns.cnki.net/kcms/detail/44.1306.G2.20250604.0956.002.html.[10] 林露虹, 何无痕.AI 赋能共启职业新赛道[N]. 厦门日报,2025-03-04(A04).DOI:10.28890/n.cnki.nxmrb.2025.000570.[11] 姚树洁. 人工智能浪潮中的大国博弈：中国的战略抉择与前景分析[J]. 人民论坛&amp;middot;学术前沿,2025,(09):12-22.DOI:10.16619/j.cnki.rmltxsqy.2025.09.002.[12] 周芷羽, 杨美菱. 应用型职业院校人才供需适配机制研究[C]// 重庆市继续教育学会. 智能教学创新发展学术研讨会论文集（数智教育专题）. 四川天一学院,2025:182-186.DOI:10.26914/c.cnkihy.2025.014644.</p><pub-id pub-id-type="doi"/></element-citation></ref></ref-list></back></article>
